Trang chủAn Toàn Lao Động/Môi Trườngtuyển dụng Nhân Viên Thiết Kế mep (hà nội, hà nam)...

tuyển dụng Nhân Viên Thiết Kế mep (hà nội, hà nam) tại hà nội – công ty cổ phần đức anh

  • Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội, Hà Nam
  • Mức lương: Thoả thuận
  • Hết hạn: 31/01/2023
  • Mô tả việc làm

    – Phối, kết hợp với trưởng nhóm và các thành viên khác của nhóm để công việc được đồng bộ và hiệu quả.
    – Thực hiện các nội dung công việc do trưởng nhóm giao. Đảm bảo về mặt chất lượng, tiến đọ trước trưởng nhóm.
    – Thực hiện công tác giám sát quyền tác giả.
    – Triển khai bản vẽ chi tiết trên cơ sở phương án thiết kế đã lựa chọn.
    – Bóc tách khối lượng vật tư, vật liệu, thiết bị dựa trên bản vẽ thiết kế đã triển khai.
    – Lập thuyết minh, tính toán, chỉ dẫn kỹ thuật

    Yêu cầu tuyển dụng

    – Sử dụng phần mềm thiết kế liên quan.
    – Kinh nghiệm công tác: 2 năm
    – Bằng cấp chuyên môn: Đại học – Chuyên ngành có liên quan (Điện, cơ điện, điện lạnh, PCCC,..).

    Quyền lợi công việc

    – Cơ hội thử thách và phát triển bản thân.
    – Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
    – Cung cấp đầy đủ phương tiện để phục vụ công việc.
    – Được tham gia đào tạo nâng cao Bằng cấp trong và ngoài Công ty.
    – Được tham gia góp ý, xây dựng văn hóa công ty, môi trường làm việc.
    – Xét đánh giá năng lực, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
    – Lương thoả thuận (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
    – Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước.

    Thông tin khác

    Thông tin tuyển dụng
    Địa điểm: – Hà Nội: 360 Giải Phóng, Thanh Xuân – Hà Nam: 64 Trần Phú, TP Phủ Lý
    Mức lương:Thoả thuận
    Thời hạn hồ sơ: 31-01-2023
    Chức vụ: Nhân Viên
    Hình thức: Toàn thời gian
    Kinh nghiệm: 2 năm
    Số lượng: 5 Người
    Bằng cấp: Đang cập nhật

    Nộp hồ sơ liên hệ

    Công ty cổ phần Đức Anh

    ĐỊA ĐIỂM64, đường Trần Phú, phường Quang Trung, TP Phủ Lý, tỉnh Hà Nam
    Công ty cổ phần Đức Anh

    Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.hanam.top – Xin cảm ơn!

    RELATED ARTICLES