Trang chủCơ Khí/Kỹ ThuậtNhân Viên IT Support

Nhân Viên IT Support

Mô tả việc làm

– Chịu trách nhiệm bảo trì, quản lý và khắc phục sự cố phòng máy, thiết bị mạng văn phòng của công ty để đảm bảo hệ thống mạng của công ty hoạt động bình thường ;

– Xử lý quản lý tài sản, duy trì hàng tồn kho và liên lạc với các nhà cung cấp khi cần thiết.

– Quản lý cơ sở hạ tầng CNTT, giám sát bảo mật CNTT văn phòng.

– Điều tra và giải quyết các sự cố liên quan đến Mạng, Hệ thống, Cơ sở dữ liệu, Camera, hệ thống Loa.

– Hỗ trợ các bộ phận liên quan thực hiện cài đặt phần cứng và phần mềm, hệ thống thiệt bị máy tính của văn phòng.

– Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của BGĐ.

Yêu cầu tuyển dụng

– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên và có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.

– Có kinh nghiệm bảo trì các dụng cụ điện tử văn phòng: máy tính, laptop, màn hình, máy chiếu và các thiết bị phần cứng khác của hệ thống như Mac, window;

– Giải quyết các sự cố phần mềm văn phòng thông thường

– Hiểu về quản lý tên miền, bảo trì máy chủ tập và chia sẻ FTP

Quyền lợi

  • Được ăn trưa tại nhà máy
  • Có xe đưa đón từ Hưng Yên về nhà máy Hà Nam
  • Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7.
  • Chế độ khám sức khỏe hàng năm, đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định pháp luật
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm PVI, thưởng lễ tế, lương tháng 13, quà tặng sinh nhật, cùng tham gia các sự kiện dịp lễ tết của công ty.
  • Chính sách du lịch, nghỉ mát hàng năm.
  • Thông tin

    Ngành nghề:
    Hành chính – Văn phòng/Điện tử viễn thông/IT phần cứng/mạng
    Thời gian để thử việc:
    2 tháng
    Khu vực tuyển:
    Hà Nam
    Số lượng tuyển:
    1
    Yêu cầu độ tuổi:
    Không yêu cầu độ tuổi
    Yêu cầu giới tính:
    Không yêu cầu
    Bằng cấp:
    Cao đẳng
    Thời hạn hồ sơ:
    13/11/2022

    Yêu cầu kinh nghiệm
    1 năm
    Mức lương
    7 – 8 triệu
    Cấp bậc
    Chuyên viên- nhân viên
    Hình thức làm việc
    Toàn thời gian cố định

    Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.hanam.top – Xin cảm ơn!

    RELATED ARTICLES